MPO henvender sig til ledere, konsulenter og HR medarbejdere
Med en Master i Organisationspsykologi (MPO) bliver du klar til at indg? i organisationer p? et organisationspsykologisk kvalificeret grundlag.
Hvad f?r jeg ud af en Master i Organisationspsykologi?
P? uddannelsen l?rer du at:
- Arbejde med tanker, f?lelser, fantasier, mod, angst og forsvar i forbindelse med organisation af arbejdsprocesser, ud?velse af ledelse, udvikling af strategi, kommunikation, implementering af forandringsprocesser og l?sning af konflikter
- Kunne t?nke under "beskydning"
- Kunne vurdere de etiske implikationer af brugen af forskellige former for ledelse og konsultation
- Forst? hovedretningerne i organisations- og arbejdspsykologien og at kunne diskutere og vurdere aktuelle teorier og praksisformer
- Bruge den psykodynamiske systemt?nkning, der er den gennemg?ende forst?elsesform p? uddannelsen.
Fakta
Pris pr. semester: 46.000 kr.
Pris for hele uddannelsen: 184.000 kr.
L?ngde som deltidsstudie: 2 ?r
Undervisningssprog: Dansk og engelsk
Studiestart: August
Ans?gningsfrist: 1. juni 2024 kl. 12.00
Adgangskrav, ans?gning og deltagerbetaling
-
For at kunne blive optaget p? Master i Organisationspsykologi, skal f?lgende v?re opfyldt:
- At ans?gningen er sendt indenfor tidsfristen. Ans?gninger modtaget efter tidsfristen vil ikke komme i betragtning.
- At ans?geren mindst har best?et en af f?lgende uddannelser:
- 真人线上娱乐uddannelser:
- En samfundsvidenskabelig, humanistisk, naturvidenskabelig eller sundhedsvidenskabelig bacheloruddannelse.
- En professionsbacheloruddannelse inden for det:
- P?dagogiske omr?de.
- Samfundsvidenskabelige omr?de.
- Sundhedsvidenskabelige omr?de.
- Diplomuddannelser:
- Diplom i Ledelse
- Sundhedsfaglig diplomuddannelse
- 真人线上娱乐uddannelser:
- Universitetet kan endvidere optage ans?gere, der ikke opfylder ovenst?ende uddannelsesbetingelser, men som ud fra en konkret vurdering sk?nnes at have uddannelsesm?ssige foruds?tninger, der kan sidestilles hermed, herunder ans?gere der har gennemf?rt en diplomuddannelse som fleksibelt forl?b.
- Ans?gere skal endvidere have mindst 2 ?rs relevant erhvervserfaring efter gennemf?rt adgangsgivende uddannelse. For at erhvervserfaringen kan godkendes som relevant, skal ans?geren have konkret erfaring med enten en lederrolle eller en organisationskonsulentrolle”
Jf. Deltidsbekendtg?relsen § 9 bestemmer Universitetet selv, hvor mange studerende de ?nsker at optage. P? Masteruddannelsen i Organisationspsykologi har RUC besluttet, at der optages 30 studerende. Modtager uddannelsen flere kvalificerede ans?gninger, end det er muligt at optage, udv?lges ans?gerne ud fra en faglig vurdering af deres motiverede ans?gning. (jf. § 9 stk. 2 i Deltidsbekendtg?relsen):Den motiverede ans?gning skal fylde cirka. 2 sider, og ans?geren skal reflektere over f?lgende sp?rgsm?l:
- Beskriv dig selv: hvilke personlige og professionelle kompetencer besidder du?
- Hvilke personlige udfordringer i leder- eller konsulentrollen forestiller du dig, at du at du vil komme til at arbejde med p? MPO?
- Hvilke udfordringer i forhold til arbejde overfor enkeltpersoner og i og med grupper forestiller du dig vil v?re vigtige at unders?ge
-
Ans?gningsfrist: 1. juni 2025 kl. 12.00
Du ans?ger uddannelsen p? vores online ans?gningsskema.
Du har 1 time til at udfylde ans?gningsskemaet, herefter lukker vinduet. Du bedes derfor have f?lgende filer klar, inden du p?begynder udfyldelse af ans?gningsskema:
- Dokumentation for uddannelsesoplysninger og relevant erhvervserfaring (PDF-fil)
- Kort motivation for ans?gningen (PDF-fil)
- CV (PDF-fil)
- Foto i passt?rrelse 35mm x 45 mm (JPG-fil)
-
-
Der findes forskellige muligheder for at f? d?kket hele eller dele af prisen for uddannelsen.
Undervisning
Undervisningen p? MPO skiller sig ud fra andre uddannelser ved at teoritilegnelse og oplevelsesbaserede l?reprocesser supplerer og uddyber hinanden. De oplevelsesbaserede elementer best?r af sm? og store processtudiegrupper, supervisionsgrupper, og arbejdskonferencer, mens det teori- og forskningsbaserede arbejde foreg?r p? teoriseminarer og i projektarbejdet.
Processtudiegrupper
Opgaven i processtudiegrupperne er at unders?ge hvilke psykologiske processer, der foreg?r i gruppen - mens de foreg?r. Metoden er at dele de tanker, f?lelser og fantasier, der l?bende opst?r i gruppeprocessen, og i f?llesskab reflektere over dem. Grupperne bist?s af konsulenter.
Supervision af ledelses- og konsulentarbejde
I supervisionsgruppen f?r du mulighed for at unders?ge og finde l?sninger p? organisationspsykologiske udfordringer i din egen organisation. Her f?r du ogs? mulighed for at tr?ne i supervisorrollen.
Arbejdskonferencer
P? arbejdskonferencerne, der foreg?r i internat p? kursussteder udenfor 真人线上娱乐 Universitet, deltager samtlige uddannelsens studerende. Opgaven er p? hver konference at etablere en midlertidig organisation, der skaber muligheder for l?ring om ledelse, samarbejde og andre organisationspsykologiske f?nomener. Hver konference ledes af en konferenceleder, der er autoriseret af uddannelseslederen. Konferencelederen udv?lger efter n?rmere bestemte kriterier en konferencestab, udformer konferencens tema og program og st?r for dens gennemf?relse.
Teoriseminarer
I l?bet af uddannelsen er der fire teoriseminarer, der best?r af l?sning af tekster fra kompendier og b?ger, forel?sninger ved danske og internationale forskere og diskussion i internetbaserede diskussionsklynger.
L?s mere om indholdet p? de fire teoriseminarer
Projektarbejde
Projektarbejdet er problemorienteret og deltagerstyret og tager ofte udgangspunkt i problemstillinger i deltagernes egne organisationer. Projektarbejdet afsluttes med udarbejdelse af en rapport, der danner udgangspunkt for eksamen.
P? Modul 2 afsluttes uddannelsen med en Masterafhandling, der skal dokumentere at niveauet for masteruddannelsen er opn?et.
Mere information
Studieordning og aftagerpanel
M?d tidligere studerende
M?d nogle af de tidligere studerende p? MPO og h?r, hvad de har f?et ud af uddannelsen.
Netv?rk for tidligere studerende
Bliv en del af et fagligt f?llesskab hvor du fortsat kan afpr?ve og arbejde med nogle de v?rkt?jer, du har tilegnet dig – til gavn for dig og din arbejdsplads.