Ny bog s?tter fokus p? forandringsarbejde i organisationer
Forandringsarbejde er en sv?r disciplin for b?de ledelse og medarbejdere. Samtidig er der et stigende behov for organisatoriske forandringer, blandt andet som f?lge af hastige ?ndringer og l?bende nye tendenser inden for teknologi, forbrug og politik i det omgivende samfund.
Derfor er det vigtigt at forst?, hvordan man kan analysere og arbejde med organisatoriske forandringer i en kompleks og dynamisk virkelighed.
Ny bog af lektor Anita Mac og ekstern lektor Sabine Madsen bearbejder viden fra forskellige fagomr?der, der skal skabe en sammenh?ngende forst?else af forandring.
Bogen ’Forandringsforst?else’ omhandler:
- hvad det vil sige at forandre organisationer i forhold til forskellige typer af forandringer
- hvordan man kan foretage omverdensanalyser med henblik p? at iv?rks?tte relevante organisatoriske forandringer
- hvordan man kan kvalificere, konkretisere og realisere st?rre, planlagte forandringer, s? de bliver meningsfulde for s? mange organisationsmedlemmer og interessenter som muligt
- hvordan man kan arbejde med involverende processer, der skaber resultater i form af ny og hensigtsm?ssig arbejdspraksis.
Disse temaer foldes ud ved hj?lp af udvalgte teorier og metoder, der omhandler bl.a. plan- og procesorienterede tilgange, kompleksitets- og omverdensforst?else, fremtidsorienteret strategiarbejde, brugerdrevet forandring og involvering.
Mere info:
Kontakt Anita Mac eller Sabine Madsen, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv.