Ny bog g?r op med det gr?nsel?se arbejde
Tid er en n?glefaktor i b?de vores privatliv og arbejdsliv. Mange l?nges efter en hverdag, hvor der er plads til n?rv?r, koncentration og fordybelse. Men hvordan skaber vi et arbejdsliv med plads til det?
Det har fire forskere et bud p? i den nye bog ’Et arbejdsliv i acceleration’.
Moderne arbejdspladser kr?ver fleksibilitet, et stort engagement og et h?jt tempo af sine medarbejdere. Samtidig skal mange medarbejdere h?ndtere en kaotisk arbejdsdag, hvor de konstant bliver afbrudt af nye, uforudsete opgaver. Det skaber medarbejdere, der hurtigt bliver udbr?ndte og g?r ned med stress, fort?ller Annette Kamp, som er en af forfatterne til bogen.
?Der er en norm om, at medarbejderen altid skal st? til r?dighed, og m?den, arbejdsdagen bliver tilrettelagt p? mange steder, er ogs? problematisk. Vi bliver suget ind i det her arbejde, der udmatter os, og g?r os stressede,? fort?ller Anette Kamp, som er lektor ved Institut for Milj?, Samfund og Rumlig Forandring p? 真人线上娱乐 Universitet.
F?rre afbrydelser
Is?r er det den h?je grad af fragmentering i arbejdet – de mange afbrydelser og uforudsete opgaver – der slider p? den enkelte medarbejder, forklarer hun.
?De sm? pauser forsvinder, og alting skal g? hurtigere. Mens du sidder og snakker med mig, dukker der lige pludselig noget andet op, du ikke havde planlagt at skulle n?. Og s? m? du l?gge det, du er i gang med, fra dig, og forberede dig p? noget nyt.?
I bogen peger forskerne alts? p?, at problemet med tiden ikke (kun) handler om, hvor l?nge vi arbejder, men ogs? om m?den, man tilrettel?gger arbejdet p?. Forskerne understreger bl.a., at man
kan skabe en bedre ’rytme’ i sit arbejde.
?De b?redygtige rytmer er kendetegnet ved b?de at indeholde noget gentagende og noget variation i forhold til opgaverne. Det handler om den rette balance. De b?redygtige rytmer skabes kollektivt, men indeholder et element af egenkontrol over hvor, hvorn?r og hvor meget. Fx at man kan lukke helt ned for sin mail et par timer om dagen. Bedre rytmer vil kunne medvirke til at skabe et sundt og ikke belastende tidsmilj?,? siger Annette Kamp.
Ledelsen m? g? forrest
Men er det ikke lettere sagt end gjort, hvis der p? arbejdspladsen f?rst er skabt end norm om, at medarbejderen altid er til r?dighed? Jo, m?ske, mener forskeren, men det er ikke en umulig opgave:
?Her m? ledelsen g? foran, fx ved ikke at v?re dem, der sender en mail kl. 2 om natten. Eller kl. 15 s?ndag eftermiddag,? siger Annette Kamp og p?peger, hvorfor forskning inden for arbejdsmilj?
er vigtigt:
?Arbejde fylder en meget stor del af de fleste menneskers liv, og de f?rreste kunne t?nke sig at opgive den fleksible arbejdstid og det fleksible arbejde. Men samtidig ser det ud til, at konsekvensen
er en moderne stressepidemi. Det paradoks m? vi arbejde p? at l?se.”
KORT OM BOGEN
Bogen ‘Et arbejdsliv i acceleration. Tiden og det gr?nsel?se arbejde’ baserer sig p? et forskningsprojekt, hvor forskerne har analyseret arbejdsgangene og m?den, medarbejderne bruger deres tid p? p? to f?devarevirksomheder, to grundskoler samt to konferencecentre. Bag projektet og bogen st?r lektor Annette Kamp, professor Helge Hvid og lektor Henrik Lund fra RUC samt Helle Holt fra SFI. I bogen beskriver forskerne, hvordan det gr?nsel?se arbejde g?r os fattige p? tid.