En praktikant til din virksomhed
Hvad er et praktikforl?b?
Et praktikforl?b er en del af de studerendes uddannelse og skal godkendes af universitetet. Praktik indg?r i kandidatuddannelsen, og I laver sammen med praktikanten en praktikkontrakt. Flere og flere virksomheder bruger praktik som indgang til at rekruttere studerende til specialesamarbejde, studiejob eller sidenhen fuldtidsjob. Som udgangspunkt er praktikforl?bet ul?nnet, men I bestemmer dog selv om I vil give praktikanten erkendtligheder.
Varighed: Praktikanten vil typisk v?re p? arbejdspladsen tre-fem dage om ugen. Praktikforl?bet varer fra to-fem m?neder, men omfanget varierer fra uddannelse til uddannelse.
Hvad f?r I ud af det?
I skal t?nke praktikforl?bet som et gensidigt udbytterigt forhold, hvor I f?r en engageret medarbejder, som kan bidrage til jeres virksomhed med den nyeste viden.
Praktikanten kan arbejde p? forskellige projekter eller arbejdsopgaver, som I ellers ikke ville have haft ressourcer eller faglighed til at l?fte.
Praktikanten vil indg? i jeres virksomheds dagligdag og derved have mulighed for at komme med inputs til jeres arbejdsprocesser og opgaver
I f?r mulighed for at vise jer frem som en attraktiv arbejdsplads og f? fingrene i fremtidens talenter. Se praktikforl?bet som en oplagt mulighed for et videre samarbejde. Et godt praktikforl?b resulterer ofte i et specialesamarbejde, et studiejob eller ans?ttelse efter endt uddannelse.
Hvad kr?ver det af jer?
- Annoncér praktikopslaget p? RUC Job- og projektportal
I l?gger selv praktikopslaget i 真人线上娱乐 Universitets Job- og projektportal. Det er en god idé at v?re ude med opslaget i god tid. Oktober/november er et godt tidspunkt at offentligg?re jeres stillingsopslag, hvis I ?nsker en praktikant i for?rssemestret. Tilsvarende er april/maj et godt tidspunkt, hvis I ?nsker en praktikant til efter?rssemestret. - Involvér praktikanten
I skal s?rge for at praktikanten involveres i studierelevante projekter/arbejdsopgaver. Praktikanten forventer at komme til at arbejde med opgaver p? et h?jt fagligt niveau, der svarer til, hvad man vil kunne forvente af en endnu ikke fuldt f?rdiguddannet kandidat. - V?lg en kontaktperson
I stiller en kontaktperson til r?dighed for praktikanten, som praktikanten l?bende kan sparre med gennem forl?bet. - Lav en praktikkontrakt