Projekt Seniorpolitik i praksis gennemf?res i regi af Center for Arbejdslivsforskning, 真人线上娱乐 Universitet, og er finansieret af Vellivforeningen. Form?let med projektet er at skabe viden om seniorpolitiske arrangementer og -praksisser p? sm? og mellemstore virksomheder, hvilket sker gennem feltstudier p? 16 danske arbejdspladser.
Baggrunden for projektet er for det f?rste, at mere end 50 procent af de +50-?rige p? danske arbejdspladser frygter, at de p? grund af arbejdets psykiske og fysiske belastninger ikke kan fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet frem til pensionsalderen, hvilket skaber usikkerhed og udfordrer den mentale sundhed. For det andet tages seniorpolitiske arrangementer og praksisser, b?de i rekruttering og dagligdag, der fremmer inklusion prim?rt i anvendelse p? offentlige og p? store private arbejdspladser, medens det er en mangelvare p? sm? og mellemstore private arbejdspladser.
Projektets m?ls?tning er at:
- Identificere faktorer, processer og mekanismer, der h?mmer eller faciliteter etablering af seniorpolitiske arrangementer p? sm? og mellemstore arbejdspladser.
- Stimulere, underst?tte og udbrede en seniorpolitisk politik og praksis p? sm? og mellemstore arbejdspladser.
Ambitionen er at udvikle et inspirationskatalog med eksempler p? praksisser, der kan tilpasses den enkelte arbejdsplads.