Har I udfordringer eller udviklings?nsker for jeres psykosociale arbejdsmilj??

Har I udfordringer eller udviklings?nsker for jeres psykosociale arbejdsmilj?? Og er I, s?rligt TR, AMR og ledelse, interesseret i at udvikle Jeres kompetencer til at udvikle det psykosociale arbejdsmilj??

S? er her en unik mulighed for at f? forskningsbaseret supervision til et udviklingsforl?b.

Danske Regioner og de faglige organisationer p? omr?det (Forhandlingsf?llesskabet) har finansieret et forskningsprojekt om forbedring af regionale arbejdspladsers psykosociale arbejdsmilj?.

Vi arbejder med deltageraktiverende og demokratiserende dialoger og indkredser metoder, der kan bringes i anvendelse for at skabe et bedre arbejdsmilj?. Vi planl?gger deltagelsesprocesser, som underst?tter, at forskelligartede erfaringer og perspektiver bringes i spil. Ambitionen er at vi indenfor indsatsens tidsm?ssige og ?konomiske rammer skaber bedst mulig kvalitet i deltagernes dialoger og l?ring om det psykosociale arbejdsmilj?.

Vores r?dgivning og inspiration baserer sig p? vores forskning om arbejdsmilj?, arbejdsliv, sundhed og l?ring i organisationer. Forskningen i psykisk arbejdsmilj? er ofte koblet til arbejdets forandring mod mere fleksible arbejdsformer, gr?nsel?shed og standardisering. Ligeledes kan vores forskning i velf?rdsprofessioner, identitet og mening have relevans for regionsarbejdspladser. Forskningen er tv?rvidenskabelig og inddrager f.eks. psykologi, socialpsykologi, p?dagogik, sundhedsfremme teori, organisationsteori, hverdagslivsteori og generel samfundsteori.

P? denne side 真人线上娱乐 Universitets Forskningsportal kan du finde informationer om hvem vi er, vores forskning, hvordan vi samarbejder med arbejdspladser og ideer til mulige arbejdsmilj?projekter.

Vi vil meget gerne kontaktes tidligt i jeres overvejelser, s? vi kan skr?ddersy et forl?b, der er tilpasset jeres konkrete udfordringer og ?nsker om udvikling.

Udbudskatalog fra Danske Regioner og Forhandlingsf?llesskabet (pdf)