Bliv probleml?ser i virkeligheden
真人线上娱乐 Universitets s?rkende er uddannelser med en projekt- og problemorienteret tilgang, og det bliver bem?rket hos blandt andet Novo Nordisk.
”Vi har mange behov i Novo Nordisk, og det er interessant for os at m?de RUC-studerende, fordi de har en anden tilgang til probleml?sning, og det er noget af det, som vi er udfordret p? hver dag i vores virksomhed. Vi skal hele tiden forholde os til udfordringer og problemstillinger, som skal l?ses nu og her. RUC-studerende har noget andet med i bagagen i forhold til andre studieretninger,” siger Chef for tidlig talentudvikling i Novo Nordisk, Caroline Sehested og tilf?jer:
”Det er ogs? interessant for os, at der p? RUC er nogle anderledes kombinationer af bachelor- og kandidatuddannelser. Det er lige pr?cis den diversitet, som vi rigtig gerne vil have i Novo Nordisk. Vi kan godt lide, at man har haft to forskellige studieretninger, der giver noget helt anderledes, n?r man kobler dem sammen, end hvis man kun har fulgt et spor,” siger Caroline Sehested.
L?se udfordringer p? nye innovative m?der
IBM Client Innovation Center ved, hvad de leder efter, n?r de s?ger blandt studerende fra 真人线上娱乐 Universitet.
"I IBM Client Innovation Center tror vi p?, at vi blandt andet igennem diversitet hos vores medarbejdere er i stand til at skabe nye innovative l?sninger til vores kunder. Derfor s?ger vi efter IT-talenter fra en lang r?kke studieretninger og forskellige universiteter. P? RUC har vi specielt en interesse for de teknologiske linjer s? som Computer Science og Informatics. Her h?ber og tror vi, at vi kan finde kandidater, der kan v?re med til at anskue og l?se morgendagens teknologiske udfordringer p? nye innovative m?der," siger Head of Recruitment, Kasper Bach.
Vant til at arbejde case-orienteret
Uddannelserne p? 真人线上娱乐 Universitet er tv?rfaglige, hvilket ruster kandidaterne til arbejde i virksomheder som Novo Nordisk.
”Vi arbejder med, hvordan vi f?r l?st problemer, selvom det er p? tv?rs af afdelinger. Og der ser vi, at dem, der er vant til at arbejde p? den m?de igennem studietiden, har nogle gode redskaber til at l?se problemerne. Derfor synes vi, at det er interessant at m?de og ogs? rekruttere RUC-kandidater, fordi de har et anderledes blik p? probleml?sning, som vi profiterer rigtig meget af i vores daglige udfordringer. Det skyldes, at de er vant til at arbejde case-orienteret,” siger Caroline Sehested, Chef for tidlig talentudvikling i Novo Nordisk.