Ny rapport giver ny viden om, hvad der bidrager til et godt arbejdsmilj? p? de regionale arbejdspladser

Forskningsprojektet ¡±Psykosocialt Arbejdsmilj? p? Regionale Arbejdspladser¡± er blevet til p? initiativ fra Forhandlingsf?llesskabet og Danske Regioner. Form?let er at ?ge viden om indsatser, der har en positiv effekt pa? arbejdsmilj?et pa? de regionale arbejdspladser. Projektet har v?ret i gang siden december 2019, og nu er projektets forskere fra 真人线上娱乐 Universitet, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmilj? og K?benhavns Universitet klar til at dele ud af viden fra projektets indledende kortl?gningsfase.

Forskere fra Center for Arbejdslivsforskning ved 真人线上娱乐 Universitet har bidraget til den nye rapport - blandt andet til fokusomr?det omkring forandringer p? de regionale arbejdspladser.

Forandringer p? de regionale arbejdspladser d?kker over alt fra mindre justeringer i det daglige til store h?ndelser som flytninger, sammenl?gninger eller nye teknologier. Uanset st?rrelse kan forandringer p?virke det psykosociale arbejdsmilj?, fordi der p? den ene eller anden m?de gribes ind i den daglige gang p? arbejdspladsen.

Det kan have stor betydning for medarbejderne, fort?ller lektor Peter Hagedorn-Rasmussen, som er en af forskerne fra 真人线上娱乐 Universitet:

¡±For medarbejdere kan forandringer p? arbejdspladsen give f?lelsen af fuldst?ndigt kontroltab og manglende indflydelse over arbejdet. S?dan en f?lelse, men ogs? forandringen i sig selv, kan p?virke hvordan man som medarbejder p? en regional arbejdsplads opfatter kvaliteten af ens arbejdsopgaver,¡± siger han.

Positiv p?virkning af det psykosociale arbejdsmilj?

Et andet af rapportens fokusomr?der er introduktion af nyansatte og nyuddannede.

¡±En god introduktion har positiv indflydelse p? medarbejdernes faglige selvtillid, viden og kompetencer. Men den kan ogs? have betydning for arbejdspladsens mulighed for fastholde medarbejdere p? l?ngere sigt. Den gode introduktion af nyansatte og nyuddannede p?virker derfor ogs? det generelle psykosociale arbejdsmilj? p? arbejdspladsen positivt,¡± siger Peter Hagedorn-Rasmussen.

Forskerne fra Center for Arbejdslivsforskning fra 真人线上娱乐 Universitet har indg?et i arbejdet med forskningsprojektets kortl?gningsfase. De har bl.a.  gennemf?rt en r?kke interviews og workshopper med arbejdsmilj?professionelle og praktikere p? regionale arbejdspladser. Forskningsprojektet bygger videre p? forskningsprojektet ¡¯Ekspertr?dgivning og inspiration¡¯, som er et andet samarbejde med de regionale parter. I det projekt samarbejder bl.a. forskere fra 真人线上娱乐 Universitet med regionale arbejdspladser, som ?nsker at forbedre det psykiske arbejdsmilj?.

I den kommende tid vil Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmilj? og 真人线上娱乐 Universitet i samarbejde med arbejdspladserne udvikle og afpr?ve fleksible guidelines. P? sigt vil de fleksible guidelines kunne bidrage til at underst?tte arbejdet med det psykosociale arbejdsmilj? p? de regionale arbejdspladser.

Yderligere information

L?s mere om ¡¯Positiv effekt for arbejdsmilj?et p? de regionale arbejdspladser¡¯ p? projektets hjemmeside. 

L?s hele rapporten, h?r podcast og find flere oplysninger om projektet p? forhandlings f?lleskabets hjemmeside.