Nyt forskningsprojekt peger p? barrierer, n?r udl?ndinge skal integreres p? arbejdsmarkedet
Hvilke muligheder og udfordringer er forbundet med flygtninge, migranter og asylans?geres integration p? det danske arbejdsmarked? Det har det danske hold af forskere i projektet SIRIUS (Skills and Integration of Migrants, Refugees and Asylum Applicants in European Labour Markets) unders?gt i de seneste tre ?r.
I Danmark har der de senere ?r v?ret politisk fokus p? at f? udl?ndinge hurtigt i arbejde, og selvom der kan v?re forskelle p? eksempelvis flygtninge og migranters situationer, oplever en del af de udl?ndinge, der er blevet interviewet til projektet, nogle af de samme barrierer for at blive integreret p? det danske arbejdsmarked. Det er barrierer som for eksempel sprog, kulturelle koder og normer og et manglende netv?rk, som ellers ofte kan v?re en god vej ind p? det danske arbejdsmarked. Desuden oplever en del af de interviewede, at de ikke f?r et job svarende til deres kvalifikationer, og at dette skyldes, at de bliver m?dt af et system, der ikke n?dvendigvis er gearet til at tage h?jde for den enkelte udl?nding.
Professor i global studies p? 真人线上娱乐 Universitet Michelle Pace, der er leder af det danske hold af forskere, konkluderer p? baggrund af forskningsprojektet, at det nuv?rende fokus p? at f? udl?ndinge hurtigt i arbejde medf?rer problemer.
”De potentielle gevinster ved en god arbejdsmarkedsrettet indsats er store, men lige nu ser vi, at en del udl?ndinge ikke rigtigt har mulighed for at bidrage med de kvalifikationer, de har. Vores forskning viser, at man med fordel kunne arbejde med at udvikle et system, der i h?jere grad vurderer de f?rdigheder, som udl?ndingene har med sig, s? man kan sikre sig, at de kan f? job, der afspejler deres f?rdigheder og erfaringer,” siger professor Michelle Pace.
Siden 2018 har det danske hold af forskere unders?gt og analyseret de juridiske og politiske muligheder og barrierer for arbejdsmarkedsintegration. Ud over en r?kke flygtninge, migranter og asylans?gere har forskerne ogs? interviewet repr?sentanter fra politiske partier, fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer og civilsamfundsorganisationer for at opn? en forst?else af, hvad et fokus p? at f? flygtninge og asylans?gere hurtigt i arbejde har betydet.
”Vores forskning viser, at flygtninge, migranter og asylans?gere bidrager til arbejdsstyrken, men de udg?r ogs? en ressource, som det danske velf?rdssamfund kunne udnytte meget bedre. Flere af de interviewede beskriver en kamp for at f? deres kvalifikationer ordentligt vurderet og anerkendt. Det har konsekvenser for det enkelte menneske, men ogs? et urealiseret potentiale for det danske arbejdsmarked,” siger Michelle Pace.
Det danske hold af forskere fra 真人线上娱乐 Universitet vil pr?sentere deres resultater p? en konference p? 真人线上娱乐 Universitet den 5.-6. oktober 2020. Det er muligt b?de at deltage fysisk og online i konferencen, og antallet af fysiske pladser er begr?nset. Alle deltagere skal tilmelde sig.
SIRIUS-projektet er finansieret gennem EU-forskningsprogrammet Horizon 2020. De ?vrige projektpartnere er Glasgow Caledonian University (Storbritannien), Université de Genève (Schweiz), European University Institute (Italien), University of Florence (Italien), Charles University (Tjekkiet), Solidar (Belgien), Solidarity Now (Gr?kenland), University of Jyv?skyl? (Finland), University of Parma (Italien), National Technical University Athens (Gr?kenland) og Multikulturní Centrum Praha (Tjekkiet).