| Nyhed

RUC s?tter fornyet fokus p? sexisme

I k?lvandet p? genopblomstringen af #metoo-debatten og en r?kke vidnesbyrd fra forskere p? tv?rs af universiteter, inviterer RUC til dialog om kulturen p? universitetet. RUC har allerede fokus p? trivsel, men har nu s?sat nye tiltag.
SDU Campus Slagelse


De seneste uger har der v?ret fornyet fokus p? sexisme p? universiteterne. Senest med en r?kke vidnesbyrd og underskrifter fra forskere, der fort?ller, at de oplever kr?nkende adf?rd og sexisme.

Forsknings- og uddannelsesminister Ane Halsboe-J?rgensen (S) meddelte for nogle uger siden, at hun vil s?tte yderligere fokus p? omr?det med en r?kke nye sp?rgsm?l i unders?gelsen Uddannelseszoom, der ser p? kvalitet og trivsel p? videreg?ende uddannelser.

Rektor p? RUC Hanne Leth Andersen byder det nye tiltag velkommen.

”Det er vigtigt b?de med fakta, s? vi ved, hvad vi taler om, og med videre debat og dialog. Derfor har vi p? RUC s?sat en r?kke initiativer, der skal g?re os klogere, n?r det g?lder sexisme og kr?nkelser b?de i relation til studerende og ansatte,” fort?ller Hanne Leth Andersen.

?get dialog med de studerende

I 2018 kortlagde en lands?kkende unders?gelse af Danske Universiteter og Danske Studerendes F?llesr?d u?nsket seksuel adf?rd p? universiteterne.

Unders?gelsen viste, at en del studerende oplevede den slags adf?rd. I k?lvandet p? unders?gelsen startede RUC et samarbejde mellem de studerende og ledelsen for at fors?ge at f? indsigt i de konkrete udfordringer p? RUC. Man udvidede bl.a. sp?rgeskemaet i studiemilj?vurderingen til eksplicit at sp?rge de studerende, om de havde oplevet mobning, vold, sexchikane, diskrimination eller ’andet’. Selvom det i unders?gelsen ikke s? ud til at v?re et stort problem i omfang, s? viste unders?gelsen, at s?dan adf?rd fandtes p? RUC.

”Vi kan og skal blive bedre til at omg?s hinanden, og selvf?lgelig kan der ogs? v?re episoder, vi ikke kender til i ledelsen. S? nu er vi som ledelse g?et i t?ttere dialog med Studenterr?det. Vi er i gang med at dr?fte, om vi b?r g?re mere, end vi allerede g?r. Bl.a. indkalder vi sammen med Studenterr?det til dialogm?de for alle studerende i november," siger Hanne Leth Andersen. 

Fokus p? ?get respekt blandt medarbejderne

Ledelsen s?tter ogs? fornyet fokus p? kr?nkende adf?rd, der involverer medarbejderne. Rektor og universitetsdirekt?ren opfordrer alle medarbejdere til at omg?s hinanden med respekt.

”De nye vidnesbyrd fra en lang r?kke forskere p? landets universiteter viser, at vi ikke er i m?l endnu. Der er brug for, at vi minder om, at kr?nkende handlinger, uanset om de foreg?r mellem medarbejdere, mellem studerende eller mellem medarbejdere og studerende, er uacceptable. Universitetets ledelse opfordrer derfor igen alle, der har v?ret udsat for kr?nkende handlinger til at henvende sig med deres oplevelse,” siger rektor.

RUC’s politik for kr?nkelser kan ses p? RUC’s intranet

 

Fakta

Overblik over eksisterende og nye tiltag for at afhj?lpe kr?nkende adf?rd og sexisme

Eksisterende tiltag:

Ansatte:

  • Fortrolig, elektronisk postkasse: take-care-confidential@ruc.dk
  • Koordinationsgruppe best?ende af ledere, medarbejdere og studerende med det form?l at skabe tv?rg?ende dialog og rum til at tale om kr?nkende h?ndelser samt handle og forebygge disse
  • Sp?rgsm?l vedr. mobning og kr?nkelser i APV og opfordring til at man henvender sig til leder, TR eller ?verste ledelse, hvis man har oplevet kr?nkende adf?rd

Studerende:

  • Dialog mellem ledelse og Studenterr?det og ?get involvering af rusvejledere og rusformandskab.
  • Fortrolig. elektronisk postkasse: take-care-confidential@ruc.dk,
  • Udvidelse af studiemilj?vurderingen med specifikke sp?rgsm?l og systematisk opf?lgning
  • Plakatkampagne p? campus
  • ?get involvering af rusvejlederne
  • Oprettelse af side med information p? intranettet
  • Orientering i diverse nyhedsbreve til ansatte og studerende
  • Indl?g i informationspjecen ‘RUC on the go’: 2018, 2019 og 2020

 

Nye tiltag (i 2020)

Ansatte:

  • ?get dialog med tillidsrepr?sentanterne
  • Bedre intern kommunikation bl.a. om elektronisk postkasse
  • Genopstart af RUC’s ligestillingsudvalg med yderligere fokus p? diversitet, samtidig med at Hovedsamarbejdsudvalget har fokus p? sexisme
  • To temadage med forsker i kr?nkende adf?rd og mobning Mille Mortensen

Studerende:

  • ?get dialog mellem ledelsen og Studenterr?det
  • Dialogm?de i november
  • ?get inddragelse af forskere p? RUC til kvalificering af debat og tiltag
  • Studerende skal som noget nyt repr?senteres i de enheder, der arbejder med kr?nkelser
  • Opkvalificering af rusvejlederne mhp. at bidrage til at skabe opm?rksomhed og bedre information til de studerende
  •  Ny informationskampagne vedr. elektronisk postkasse og henvendelser vedr. u?nsket adf?rd
  • Opkvalificering af Studie- & Karrierevejledningen, s? de bliver bedre til at h?ndtere samtaler med studerende, der har v?ret udsat for kr?nkende oplevelser