Organisation, ledelse og evaluering mod social b?redygtig forandring

Om modulet

L?r at organisere og lede f?llesskaber, der b?de er socialt b?redygtige i sig selv ¨C og som bidrager til den bredere samfundsm?ssige omstilling. 

Du l?rer at skabe og udvikle organisationsformer, hvor f?llesskab, demokrati og medejerskab er drivkraften. Med udgangspunkt i civilsamfundets erfaringer og sociale bev?gelsers praksis f?r du konkrete v?rkt?jer til at lede bottom-up-processer, samarbejde med frivillige og arbejde med nye former for social v?rdiskabelse. 

Samtidig bliver du skarpere p?, hvordan du kan m?le og evaluere social forandring ¨C p? m?der, der giver mening for b?de medarbejdere, frivillige, samarbejdspartnere og borgere. 

Det l?rer du

P? modulet Organisation, ledelse og evaluering mod social b?redygtig forandring f?r du forskningsbaseret viden om solidariske organiseringer, social?konomi samt regenerative, feministiske og kollektive ledelsesformer.

Du l?rer at udv?lge og anvende teorier og metoder, s? du kan forst? og udvikle organisationsformer og ledelsespraksisser, der b?de er socialt b?redygtige i sig selv og som fremmer social b?redygtighed i samfundet.

Gennem dit projektarbejde tr?ner du evnen til at formulere problemstillinger, arbejde analytisk og udvikle praksisn?re l?sninger. 

Du bliver ogs? introduceret til forskellige evalueringsredskaber, fx SROI, collective impact, normkritisk evaluering og m?lfri evaluering ¨C og l?rer at vurdere, hvorn?r de er relevante, og hvordan de kan bruges til at evaluere social v?rdiskabelse p? en meningsfuld m?de for alle interessenter. 

Modulet er til dig

¡­ der vil blive skarpere til at forst? og h?ndtere de komplekse dilemmaer og de store muligheder i at udvikle organisationer og ledelsesformer i en socialt b?redygtig retning.

¡­ der vil have indsigt i, hvordan du kan implementere og evaluere S¡¯et i ESG (Environment, Social, Governance) i din virksomhed, organisation eller p? din arbejdsplads.

¡­ der er leder, fagprofessionel, s?som socialr?dgiver, p?dagog eller l?rer, HR-konsulent, udviklingskonsulent, frivilligkoordinator eller virksomhedsejer, der ?nsker at skabe en mere socialt b?redygtig organisation og ledelsesstil. 

Dit udbytte

• Du f?r indsigt i socialt b?redygtige ledelsesformer og bliver i stand til at udvikle organisationer, der skaber social v?rdi.
• Du f?r inspiration fra virksomheder og organisationer, der arbejder med feministisk, regenerativ og kollektiv ledelse og udvikler solidariske eller social?konomiske forretningsmodeller.
• Du l?rer metoder og teorier til at unders?ge og evaluere organisationer ¨C og bliver bedre til at m?le og forst? social v?rdiskabelse.
• Du opbygger et fagligt netv?rk p? tv?rs af sektorer og bliver en del af et l?ringsf?llesskab.

Om undervisningen

Undervisningen veksler mellem holdundervisning, praktiske ?velser, studietur og feltbes?g, samt projektarbejde omkring en selvst?ndigt formuleret problemformulering. Desuden arbejder vi aktivt med fiktion som redskab til erkendelser om social b?redygtighed.

Du modtager l?bende feedback fra undervisere, vejledere og medstuderende. Derudover f?r du en studie- og karrierevejledningssession med en professionel vejleder. 

Modulet best?r af et 10 ECTS-kursus, som du afslutter med en mundtlig eksamen baseret p? et skriftligt projekt og et 5 ECTS-kursus, som du best?r med aktiv deltagelse.

Dette modul udg?r anden del af Master i Social B?redygtighed. Modulet kan du b?de tage selvst?ndigt og som en del af masteruddannelsen. 

L?s mere om Master i Social B?redygtighed

Om underviserne

Modulet varetages af erfarne undervisere og en r?kke g?steforel?sere. Undervisergruppen forsker og underviser til dagligt p? 真人线上娱乐 Universitet i socialt b?redygtig organisation, ledelse og evaluering. 

De har skrevet en r?kke af fagets toneangivende l?reb?ger ¨C herunder Social b?redygtighed: begreb, felt og kritik og Social Sustainability in Unsustainable society ¨C Concepts, Critiques and Counter-Narratives. Underviserne modtager topevalueringer for deres formidling og praksisn?re undervisning:

Katia Dupret, ph.d., lektor 
Leder af Center for Social B?redygtighed, 真人线上娱乐 Universitet

Katia er underviser p? Master i Social B?redygtighed og forsker i arbejdslivet fra et ledelses- og medarbejderperspektiv, alternative organisationsformer, socialt design, organisationsteori, etik, social b?redygtighed. Katia har over 15 ?rs undervisningserfaring inden for socialpsykologi og organisationspsykologi.

Marta Padovan-?zdemir, ph.d., lektor 
Studieleder, 真人线上娱乐 Universitet

Marta er studieleder og underviser p? Master i Social B?redygtighed. Hun forsker i velf?rdsarbejde og sociale forandringsprocesser i det globaliserede og flerkulturelle samfund. Marta er s?rligt optaget af evalueringers konstitutive virkninger, herunder hvordan normkritiske og normkreative perspektiver kan fremme inklusion og socialt b?redygtig forandring i organisationer og lokalsamfund.

Linda Lundgaard Andersen, ph.d., professor 
真人线上娱乐 Universitet

Linda er underviser p? Master i Social B?redygtighed og forsker i social innovation i velf?rdsorganisationer, demokratiske styringsformer, m?ling af social v?rdiskabelse, socialt entrepren?rskab og social?konomi. Derudover indg?r Linda i flere internationale forskningsnetv?rk for socialt entrepren?rskab, samskabelse og co-production.